Coaching, Supervisie en Therapie Utrecht
  • Welkom
  • Organisaties
    • Organisatietherapie
    • Verandertrajecten
    • Teamcoaching
    • Spiegelbijeenkomsten
    • Voorbeelden van begeleidingsvragen
  • Opleiding
    • Leiderschap voor lerende organisaties
    • Gezond op de grens
    • Vakkennis voor professionals
  • Individueel
    • Hoe werkt het
    • Ervaring van klanten
  • Sanne
  • Contact
Leren en gezonder worden in organisaties

Voorbeelden van begeleidingsvragen

Regelmatig voorkomende (begeleidings)vragen

"In onze organisatie spreken we elkaar niet aan. Onze resultaten blijven daardoor achter. Hoe kunnen we hierin een flinke stap zetten?"

"Dit team heeft aan de lopende band leidinggevenden langs zien komen. Ze werden overspannen of vonden snel een andere functie. Het team is behoorlijk zelfredzaam geworden, of misschien beter gezegd: ze gaan hun eigen gang. Dat moet veranderen want ze sluiten niet meer aan op de rest van de organisatie. Ook in de onderlinge samenwerking piept en kraakt het. Dit gaat niet langer. Wat is nu handig?"

We zijn een leuk team. Fijne en capabele mensen. Maar we komen samen niet tot 1+1=3
Kan je ons helpen? Zo'n spiegelbijeenkomst lijkt ons wel wat.

We willen een lerende organisatie worden. Dat moeten we ook worden, anders vervalt ons bestaansrecht. Het zal een lange weg zijn en ik weet ook niet of ik het red met de managers die ik nu heb. We zullen alle zeilen moeten bijzetten. Kunnen jullie meehelpen?

Dit conflict loopt uit de hand. Kun je langskomen en meedenken?

​"Er zijn in het verleden een aantal akkefietjes geweest waar ikzelf geen onderdeel van heb uitgemaakt. Ondanks het feit dat ik (samen met anderen) behoorlijk wat effort gestoken heb in de verbetering van deze situatie, blijven de verhalen telkens opnieuw de kop opsteken. Het remt af en het verziekt, op momenten, de sfeer. Wat kunnen we hiermee doen?"
"We hebben een nieuwe leidinggevende voor dit team. Een pareltje. Ze komt uit het veld en we willen haar steunen om 'stevig in het zadel te komen'. Kan jij hier voor zorgen?"

"Ons MT staat voor een zware veranderopgave. We zijn allemaal professionals met een behoorlijke 'track record'. Toch twijfel ik. Zullen we elkaar voldoende steunen en kritisch bevragen? Houden we de strategische doelen voor ogen? Ik wil voorkomen dat we onszelf down-graden en overgaan op operationeel handelen als de stress toeneemt. Wat kan je voor ons doen?"

"We willen intern mensen hebben die leren en ontwikkelen kunnen begeleiden. Kan jij hen opleiden?"
De meeste opdrachten starten via een aanbeveling van een collega.
Checken of ik ook bij de organisatie en begeleidingsvraag pas? Graag kom kennis maken.

Allerlei gegevens

Waar 
Organisatietherapie: bij u op kantoor
Executive coaching​: nader te bepalen
Individuele begeleiding:
   # standaard vanuit huis
 Da Costakade 66bis, Utrecht
   # op aanvraag in Het Coachhuis in Utrecht of incompany

Met de trein en te voet
De Da Costakade ligt op 15 minuten loopafstand van Treinstation Utrecht CS
en op
5 minuten loopafstand van Station Utrecht Vaartsche Rijn.

Parkeren
Op de Da Costakade zijn er altijd parkeerplekken vrij en om de hoek (op de Anna Maria van Schurmanstraat) is het parkeren gratis.

Bellen
030 751 60 30

Registraties
​Landelijke Vereniging Supervisie en Coaching
​
Beroepsvereniging voor professionals in begeleidingskunde
Supervisor S12731
Coach RC0382


​Sinds 2010 werk ik als zelfstandige
KvK Utrecht 50.81.03.08
BTW 
NL1409.29.502.B0
​

Contactformulier

Overweeg je individuele begeleiding en wil je daar meer over weten? Vul dan hieronder je gegevens in. Vertel kort iets over je situatie en stel je vragen. Ik zal je via de mail zo gauw en goed mogelijk antwoorden. Vaak is bellen daarna prettig: om 'te horen wie ik ben' en om wat meer details uit te wisselen.

Voor organisatievraagstukken en aanmelden voor "Leiderschap voor Lerender Organisaties" en "Gezond op de Grens" geldt hetzelfde: gebruik het onderstaande formulier en ik zal je beantwoorden.
Verzenden...

Copyright ROKS.NU 2011, all rights reserved

Begeleider van verandering  |  Training, coaching, supervisie en therapie  |  Utrecht
  • Welkom
  • Organisaties
    • Organisatietherapie
    • Verandertrajecten
    • Teamcoaching
    • Spiegelbijeenkomsten
    • Voorbeelden van begeleidingsvragen
  • Opleiding
    • Leiderschap voor lerende organisaties
    • Gezond op de grens
    • Vakkennis voor professionals
  • Individueel
    • Hoe werkt het
    • Ervaring van klanten
  • Sanne
  • Contact