Alles over coaching

Coaching is een term die je overal tegenkomt. Maar wat betekent coaching? Wat is de definitie van coaching? En wat kun je eigenlijk verwachten van coaching?

Iedereen lijkt er van overtuigt te zijn dat coaching waardevol is. Maar wat is het doel van coaching? Wat is een coachingsdoel? En hoe wordt een coachingsdoel geformuleerd?

Veel mensen lijken te weten met welke thema's, issues en problemen zij terecht kunnen bij een coach. Maar wat zíjn die veelvoorkomende onderwerpen in coaching dan?

Je hebt wandelcoaching, lichaamsgerichte coaching, 'gewoon praten' coaching, supervisie, enzovoorts! Maar hoe weet ik wat me past? En zijn alle vormen van coaching even waardevol?

Iedere coach biedt iets anders aan, waardoor ik mij afvraag: Hoeveel coaching is 'normaal'? Welke factoren bepalen de hoeveelheid sessies? En hoe bepaal ik hoeveel sessies coaching ik nodig heb?

Sommige mensen hebben jaren van therapie in hun rugzak en anderen zijn 65 wanneer zij hun eerste coachingstraject starten. Maakt mijn startniveau uit? En wat doe ik als ik een 'coachingsgroentje' ben?

Voor veel mensen is het leven hectisch, stressvol en heel erg vol. Kan ik coaching combineren met mij drukke leven? En hoe zorg ik dat ik rendement heb, zonder dat ik mijzelf over 'de kop' werk?

Sommige coaches bieden een (gratis) intake aan, anderen coaches gaan direct van start. Maar wat zijn eigenlijk de voor- en nadelen van een intake coaching? En waar kies ik zelf voor?

Loopbaancoaching gaat, vanzelfsprekend, over je loopbaan. Maar wat levert loopbaancoaching je precies op? En welke gespreksonderwerpen zijn veelvoorkomend bij loopbaancoaching?

Life coaching gaat over het functioneren van mensen tijdens hun dagelijkse leven. En dat is zo'n breed begrip... Dus met welke gespreksonderwerpen kun je eigenlijk terecht bij life coaching?

Duizenden coaches zijn er in Nederland. Maar,... hoe weet je of je "een goede coach" gevonden hebt? Waaraan voldoet een goede coach? En hoe meet je de kwaliteit van een coach?

Iedereen kent SMART doelen... Maar hoe werken doelen in coaching eigenlijk? Hoe kom ik erachter wat mijn eigen doel voor coaching is? En hoe formuleer ik wat coaching mij moet gaan opleveren?

Er zijn zoveel stromingen in coaching en iedereen doet alsof zijn coachingsmethode het beste is. Wat zijn voorbeelden? En hoe bepaal ik welke coachingsmethodiek mij past?

Coaching vraagt om een investering in tijd, moeite en geld. Dus hoe weet ik of coaching me verder brengt? En wanneer kan ik zeggen dat het geslaagd is (geweest)?

Veel mensen gaan via hun huisarts naar een POHGGZ of psycholoog. Maar wat is het verschil eigenlijk tussen coaching en therapie? En hoe besluit ik of ik kies voor een psycholoog of voor een coach?

Op deze site heb je het over huiswerk tussen de coachingsessies door. Maar wat is het nut van huiswerk in coaching? En wat kan ik van dit huiswerk verwachten?

Regelmatig betalen werkgevers (delen van) coaching. Mag ik tijdens coaching dan nog over privézaken spreken? Waar ligt de grens? En hoe dien ik ook het belang van mijn werkgever als ik coaching volg?

Reflecteren, spiegelen, feedback of feedforward... Wat betekenen deze termen voor een coachingstraject? En stelt de coach 'mij alleen maar vragen' of krijg ik ook input?

Executive coaching is bedoeld voor leiders. Hun handelen heeft effect op anderen en het bedrijf. Maar hoe verbetert deze performance? En welke gespreksonderwerpen zijn veelvoorkomend?

Supervisie gaat over jouw handelen als professional op de werkvloer. Maar wat betekent dat precies? En met welke thema's en gespreksonderwerpen kun je dan precies terecht bij supervisie?