
Artikelen
Herkenning en verdieping.
Herkenning
Waarom je steeds vastloopt, waarom patronen zich herhalen en wat je eraan kunt doen.
→ Patronen die zich blijven herhalen
Waarom gebeurt het steeds weer en wat betekent "opvoeden" in de praktijk?
→ Hoogbegaafd en vastlopen: waarom je denken je niet redt
Denken werkt, tot spanning en relatiefrictie het overnemen.
→ Waarom je gaat uitleggen terwijl je een grens moet zetten
Uitleg als reflex en hoe je terugkomt naar grenscontact.
Thema's
Coaching bij specifieke patronen. Elk thema heeft zijn eigen aanpak; de kern is telkens: patronen opvoeden.
→ Grenzen in contact
Je voelt aan wanneer iets niet klopt, maar je krijgt je grens niet helder.
→ Besluiten onder druk
Je denkt je suf of vermijdt de keuze tot het te laat is.
→ Coaching bij hoogbegaafdheid
Snel denken, veel zien en voortdurend meer mogelijk maken dan haalbaar is.
→ Executive coaching
Leiding geven zonder te verharden, positie houden zonder te verdwijnen.
→ High-conflict gesprekken
Gesprekken waarin de spanning oploopt en je ofwel hard wordt ofwel verdwijnt.
Verdieping
Voor wie meer wil weten over hoe de methode werkt en hoe je overlevingssysteem je stuurt.
→ De methode: patronen opvoeden
Waarom opvoeden de kern is en wat het oplevert.
→ Hoe je overlevingssysteem werkt
Hoe het je stuurt en waar je bewustzijn verdwijnt.
→ Coaching of therapie: wat past bij mij?
Wanneer kies je voor coaching en wanneer voor therapie?
Voor professionals
Voor wie werkt met mensen en wil reflecteren op de praktijk.
→ Supervisie: wat het is en voor wie
Reflecterend leren op je werk met mensen.
→ Reflecteren in de praktijk: mechanisme, valkuilen en werkvormen
Hoe reflectie werkt en waar het vastloopt.
→ Voorbeeldverslagen supervisie
Concrete voorbeelden van supervisietrajecten.
→ Supervisie, coaching of therapie: wat past wanneer?
Welke vorm van begeleiding past bij welke vraag?
